Für Sie – nur die Besten: Durch unser Recruiting-System lernen Sie insbesondere die Kandidaten kennen, die nicht aktiv auf Arbeitssuche sind, aber hervorragend in Ihr Unternehmen und auf Ihre Stellenanzeige passen.

Noch schneller – noch langfristiger: Genießen Sie den Komfort Ihre offenen Positionen schneller und langfristiger zu besetzen. Wir sind der Personal-Experte und finden die exakt passenden Bewerber für Ihr Unternehmen.

Sparen Sie Zeit und Geld: Eine Menge Budget und Zeit können Sie einsparen, indem Sie die Besetzung Ihrer vakanten Stellen dem Experten Ihrer Branche überlassen. Wir verfügen über 20 Jahre Erfahrung und versprechen Ihnen damit eine diskrete, zielgerichtete und professionelle Vorgehensweise.

Einsparung der Personalkosten: Sie können Personalkosten reduzieren, da die Wahrscheinlichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihrem neuen Mitarbeiter viel höher ist. Warum? Wir sind absolut spezialisiert auf Ihre Branche und haben bereits hunderte Stellen erfolgreich besetzt.

Wir sind der Branchenspezialist: Wir haben uns gezielt für das Facharbeiter-Recruiting für mittelständische Unternehmen in Deutschland spezialisiert. Daher kennen wir die speziellen Anforderungen in Industrieunternehmen und Handwerksbetrieben aus dem Effeff. Somit sind wir maximal schnell und sicher im Thema und wissen ganz genau welchen Kandidaten Sie suchen.



Passgenaue Auswahl der Kandidaten: Sie erhalten genau die Kandidaten, die optimal in Ihr Unternehmen passen auf der Basis und mit der Erfahrung von mehreren hundert erfolgreichen Vermittlungen.  

Professionelle Kandidatenansprache: Damit Ihr Unternehmen von Beginn an professionell nach Außen repräsentiert wird, legen wir sehr viel Wert auf einen angenehmen und seriösen Kontakt zu den potenziellen Kandidaten. Sowohl bei der Stellenschaltung, als auch im Interview.

Kommunikation auf Augenhöhe: Genießen Sie die Sicherheit, dass wir uns zu Ihrer Zielsetzung immer auf Augenhöhe begegnen und uns in einem offenen und zielorientierten Dialog bewegen. Nur so kann Ihre vakante Stelle optimal, zeitnah und langfristig besetzt werden. Das gleich gilt natürlich ebenfalls für die Gespräche mit den Bewerbern.

Sicherheit durch passgenaue Kandidaten: Skalieren Sie den Erfolg Ihres Unternehmens noch schneller, indem Sie die Sicherheit erhöhen, direkt den passenden Kandidaten dauerhaft einzustellen. Wir garantieren diskrete, seriöse und professionelle Handhabung innerhalb Ihrer Aufgabenstellung.

Lehnen Sie sich zurück: Genießen Sie den Komfort, dass wir für Sie als Personalberater den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen. Dabei werden selbstverständlich Ihre Werte und Ihre Philosophie berücksichtigt.

Ausgezeichnete Kommunikation: Ihre potenziellen Kandidaten werden immer individuell und äußerst professionell durch unsere Berater angesprochen. Wir legen extrem viel Wert auf eine hohe Qualität in der Kommunikation.

Immer das passende Angebot: Sie sind in der Zusammenarbeit mit uns ganz flexibel, da Sie aus unterschiedlichen Angeboten das für Sie und Ihr Unternehmen passende Angebot wählen können. So erhöhen Sie Ihre Investitionssicherheit und agieren mit einem guten Gefühl.  

Verbesserung der internen Aufgabenverteilung: Ihre Mitarbeiter können sich auf andere gewinnbringende Kernaufgaben konzentrieren und so Ihr Wachstum an anderer Stelle weiter vorantreiben. Was die Personalbeschaffung anbelangt können Sie auf unser Expertenwissen vertrauen.

Setzen Sie Ihre Energie zielgerichteter ein: Sie können Ihre Zeit und Ihrer Energie noch zielgerichteter einsetzen, da Sie von uns ausschließlich top-vorqualifizierte Bewerber kennenlernen. Damit reduzieren Sie die Kosten persönlicher Bewerbergespräche, da Sie nur noch Termine durchführen, die sich tatsächlich für Sie lohnen.

Klare Aufgabenbeschreibung: Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir zunächst haargenau wen sie suchen. So können Sie sicher sein, dass die Aufgabenstellung für die Bewerber von vorneherein ganz klar definiert und verstanden ist. Durch unseren professionellen Fragenkatalog und unsere langjährige Erfahrung werden Sie die passenden Kandidaten vorgeschlagen bekommen.

Experte in der Mitarbeitergewinnung: Wir beherrschen sämtliche Recruiting-Methoden aufgrund unserer mehr als 20-jährigen Berufserfahrung. Welche für Sie und Ihr Unternehmen die passende Strategie ist, das klären wir gerne im kostenlosen Erstgespräch mit Ihnen.

Eine Auswahl an Kandidaten:  Um Ihnen die passenden Kandidaten auf dem Silbertablett zu präsentieren, sprechen wir zig Bewerber an und qualifizieren diese speziell auf Ihre Anforderungen. Genießen Sie wieder eine Auswahl an Kandidaten vorgeschlagen zu bekommen.

Mehrere Kandidaten – gleicher Preis: Wenn Sie sich in der Vorauswahl nicht für den einen Kandidaten entscheiden können, stellen Sie doch mehrere ein. Unser glasklares und transparentes Recruiting-Angebot beinhaltet keine versteckten Kosten oder Vermittlungsprovisionen. Offene ehrliche Angebote für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Unser gemeinsames Ziel - optimale Besetzung Ihrer Vakanzen: Ihre Personal- oder HR-Abteilung kann sich sicher sein, dass wir als Partner agieren statt als Konkurrent. Schlussendlich geht es um die optimale Besetzung Ihrer vakanten Stellen und dem Wachstum Ihres Unternehmens.

Lernen Sie die richtig Guten kennen: Eine Top-Fachkraft ist in einem Anstellungsverhältnis. Sparen Sie sich Zeit und erhöhen Sie die Chance auch an diesen Kandidaten heranzukommen, indem Sie uns als Experten diese Aufgabe überlassen.

Alles aus einer Hand: vom Facharbeiter bis zum Geschäftsführer: Durch unsere jahrelange Erfahrung und Vielzahl an erfolgreichen Vermittlungen wurde fast jede Position bereits mehrfach schon erfolgreich besetzt. Unabhängig von der Vakanz, die Sie zu besetzen haben, profitieren Sie von der Vielfalt aus den vergangenen Jahren und hunderten Vermittlungen.

Dienstleistung 360°: Damit Sie und Ihr neuer Mitarbeiter schnell und einfach zusammenkommen, beraten wir die Kandidaten mit Fingerspitzengefühl rechtssicher bei der Beendigung ihrer derzeitigen Anstellung.

Fehlbesetzungen vermeiden: Die Wahrscheinlichkeit einer Fehlbesetzung können Sie nahezu ausschließen, indem Sie uns als Personalberater für die Besetzung Ihrer offenen Positionen beauftragen. Als Experte haben wir für Sie über Jahre unseren Blick mehr und mehr geschärft, um die passenden Kandidaten für Sie zu finden. Passende Kandidaten, die sich bei Ihnen wohlfühlen bringen Ihnen deutlichen Mehrwert und bleiben Ihnen treu.

Spezifische und individuelle Bewerberansprache: Sie erhalten genau die Kandidatenprofile und damit potenzielle Mitarbeiter, die Sie wirklich brauchen. Verlassen Sie sich auf eine individuelle und passgenaue Ansprache für Fach- und Führungskräfte. Ein Geschäftsführer möchte anders angesprochen werden als ein Elektriker und es wurden im Zuge von tausenden Gesprächen für alle die besten Formulierungen erarbeitet.



Jeder Mensch ist einzigartig: Sie erhalten individuell für Sie ausgewählte Kandidaten und damit potenzielle Mitarbeiter, die vor dem Hintergrund Ihrer Wünsche ausgesucht werden. Ihre Anforderungen an Kandidaten stehen im Mittelpunkt, sodass Sie Ihre Wachstums- und Umsatzziele genauestens verfolgen können.

Die Spezialisierung durch Expertenwissen als Fokus: Profitieren Sie von echtem Expertenwissen auf der Basis langjähriger Spezialisierung auf die mittelständische Industrie und Handwerksfirmen. 20-jährige Erfahrung in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften garantiert Ihnen ein immenses Insider-Wissen und die Ansprache der richtigen Kandidaten.

Unsere Berater sind optimal geschult: Sie bekommen individuell für Sie vorqualifizierte Kandidaten und damit optimale Mitarbeiter, da Sie ausschließlich mit geschulten Beratern zusammenarbeiten, die alle wichtigen Recruiting-Techniken beherrschen und stetig trainieren. Dadurch stellen Sie sicher, dass Ihre offenen Positionen nur von Experten besetzt werden.

Ihr persönlicher Berater: Im Hintergrund wird Ihr persönlicher Berater von einem Recruiting Team unterstützt, dessen Aufgabe es ist möglichst viele passende Kandidaten für Sie zu finden. Nach der individuellen Prüfung durch Ihren Berater werden Ihnen dann die besten aus dieser Auswahl vorgesellt, wodurch Sie sich enorm viel Zeit und Aufwand sparen.

Empfehlungsmarketing für exklusive Kontakte: Sie gewinnen einen großen Vorsprung vor Ihren Mitbewerbern, da Sie durch Empfehlungsmarketing exklusive Kandidatenprofile erhalten, die aktiv vom eigenen Netzwerk empfohlen wurden und nicht frei zugänglich sind. Sie bringen schon eine erste positive Referenz mit, was Ihnen zusätzliche Sicherheit bezüglich ihrer Leistung verschafft.

Volle Flexibilität in der Mitarbeiterfindung: Sparen Sie sich den Aufwand einzeln Headhunter und Personaldienstleister zu beauftragen, da Sie bei uns von den jahrelangen Erfahrungen aus der Vermittlung in beiden Bereichen profitieren. Die Suche, Auswahl und Ansprache unterscheiden sich sehr voneinander, sind aber jeweils über mehrere Jahre perfektioniert worden. So erhalten Sie die volle Flexibilität, ob für Ihr langfristiges Unternehmenswachstum oder für ein konkretes Projekt.

Ein starker überregionaler Partner für Ihre neuen Mitarbeiter: Profitieren Sie von unserem riesigen Netzwerk und der überregionalen Bewerberansprache. Ob in Köln, München, Berlin oder im ländlichen Bereich. Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung Deutschlandweit.

Kostenfreie und individuelle Beratung: Sie können schnell und erfolgreich Ihre geplanten Wachstumsziele erreichen oder sogar übertreffen. Sie bekommen zusätzlich eine kostenlose Beratung bestehend aus einer Ist-Analyse Ihrer aktuellen Recruiting-Strategie sowie Optimierungsvorschlägen, sodass Sie bestmöglich vorbereitet und ausgestattet sind.

Eine individuelle Einschätzung zu Ihren Prozessen: Stellen Sie noch schneller und effizienter die richtigen Mitarbeiter ein, da Sie ein begründetes und ausführliches Feedback zu Ihrem Anforderungsprofil sowie zu Ihrem Bewerbungs- und Einstellungsprozess erhalten. Mit dem Hintergrund hunderter begleiteter Prozesse, profitieren Sie von guten und weniger guten Beispielen Ihrer Marktbegleiter.