Über uns

Unsere Erfahrung - Ihr Erfolg

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der Mitarbeitergewinnung verfügen wir über die Kenntnisse, die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden und die offenen Positionen perfekt zu besetzen 

Ihr Partner für die professionelle Mitarbeitergewinnung

Mein Name ist Stefan Schmidt, ich bin Inhaber und Geschäftsführer der Personalberatung Schmidt.

Seit über 20 Jahren bin ich in der Personaldienstleistung tätig und habe in dieser Zeit hunderten Firmen passgenaues und motiviertes Personal, sowie ausgezeichneten Kandidaten eine passende und sichere Arbeitsstelle vermittelt.


Mein Fokus lag immer insbesondere auf der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für den Mittelstand. Dazu zählen in erster Linie produzierende Industrieunternehmen, der Maschinenbau als auch Handwerksbetriebe.

In dieser Zeit hat sich das Finden guter Bewerber enorm verändert. Womöglich können Sie sich noch an die Zeiten erinnern, wo man über Jobbörsen und Stellenanzeigen zig Bewerbungen von Fachkräften erhalten hat.

Da sich auch der "Bewerber-Markt" ständig verändert, geht es für mich immer wieder darum neue Wege in der Mitarbeitergewinnung zu gehen. Aus dem Grund habe ich vor etwa 5 Jahren damit begonnen, über Social-Media Anzeigen Bewerber anzusprechen. Schnell habe ich festgestellt das ich darüber Kandidaten erreiche, an die ich über andere Medien überhaupt gar nicht rankommen konnte.
Etwa 95% der Kandidaten die ich in den letzten Jahren an meine Kundenunternehmen empfohlen und vermittelt habe, waren im Anstellungsverhältnis, jedoch aufgrund unterschiedlicher Situationen bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber nicht mehr zufrieden.


Meine Passion ist es für meine Mandanten die passenden Facharbeiter zu finden und offene Positionen perfekt zu besetzen.

Dazu gehören

✅ die Mitarbeitergewinnung über hoch ansprechende Anzeigen und der passenden Social-Media Plattform

✅ ihre Arbeitgebermarke zu verbessern und auszubauen

✅ Mitarbeiterbindungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen

✅ das Onboarding zu systematisieren und digitalisieren


Im Gegensatz zu Recruiting-Agenturen bringe ich sowohl langjährige Erfahrung im Marketing, als auch im Ansprechen und Finden der passenden Kandidaten über sämtliche Anzeigengestaltungen und Plattformen mit.

Auch das Führen und Motivieren der Mitarbeiter, Gesprächsführungen und Auswertungen, sowie der Aufbau von Strukturen und Prozessen habe ich in meiner beruflichen Laufbahn mehrfach und äußerst zielgerichtet umgesetzt. Daher habe ich mein Unternehmen auch nicht Recruiting-Agentur, sondern Personalberatung genannt.



Unser Beitrag für den Mittelstand



Unsere Mission

Unsere Mission ist es mittelständische Unternehmen wieder attraktiv zu machen und die Gewinnung neuer Mitarbeiter in den Unternehmen zu verändern für eine bessere Arbeitswelt von morgen.

Unsere Vision

Unsere Vision ist es Unternehmer im Mittelstand davon zu überzeugen, dass der Fachkräftemangel nicht in ihrem Unternehmen existieren muss und tausenden Arbeitnehmern wieder eine positive Zukunft zu bieten.

Unser Werteversprechen

Gewinnen Sie innerhalb von 60 Tagen die Mitarbeiter, die gerne bei Ihnen arbeiten und Ihrem Unternehmen anhaltendes und steigendes Wachstum ermöglichen.

 

Wir besetzen Ihre offenen Vakanzen erstklassig und befreien Ihr Team von teuren, unqualifizierten und demotivierenden C-Mitarbeitern.

Und das unabhängig von Stellenanzeigen und Zeitarbeitsfirmen.

Unsere Werte

Wir sind menschlich

Wir stellen bei unserem Denken und Handeln stets den Menschen an erster Stelle

Wir sind zielbewusst

Bei uns zählen die Ergebnisse. Wir fokussieren uns stets auf das gewünscht Endergebnis

Wir sind umsichtig

Bei unseren Entscheidungen und Handlungen berücksichtigen wir stets alle Parteien und schaffen meist Win-Win Szenarien

Wir sind proaktiv

Unser schnellwachsender Erfolg erreichen wir daher, dass wir auf einen enormen Erfahrungsschatz zurückgreifen können und instinktiv und proaktiv Probleme lösen

Wir sind mutig

Wir sind stets bereit neue Wege zu gehen und hinterfragen den Status-Quo und stellen uns dem Risiko für eine bessere Zukunft

Wir sind Lerner

Ständige Weiterentwicklung, das Messen von Ergebnissen und die Offenheit für Feedback lassen uns immer weiter wachsen

5 Vorteile der Mitarbeitergewinnung durch

Personalberatung Schmidt

über 20 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung

detaillierte Kenntnisse und Erfahrungen der Kandidatengewinnung im Fach- und Führungskräftesegment

durch Bewerber Direktansprache, gezielte Anzeigengestaltung, über Onlineplattformen und Social-Media Recruiting, etc.

umfangreiche Kenntnisse im Führen von über 7.500 Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen, inkl. Auswertungen 

über 3.000 Einstellungen und Vermittlungen von Fach- und Führungskräften, inkl. vorheriger Mitarbeiterauswahl und -qualifizierung 

Spezialisierung auf Fach- und Führungskräfte für mittelständische Industrieunternehmen

Jetzt Zusammenarbeit anfragen
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